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Le réseau national d'éducation à l'environnement pour comprendre le monde, agir et vivre ensemble

Animateur-rice de réseau-chargé-e de projet

Offre d'emploi mise en ligne le jeu 01 oct. 2020, par Flora LEGOND, GRAINE Pays de la Loire
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Infos pratiques

Type de contrat

CDD
Temps plein
grainepdl

Structure qui embauche

GRAINE Pays de la Loire

Localisation

44 Loire-Atlantique
Nantes   (44300)

Date d'échéance de candidature

21/10/2020

Date de début d'embauche

16/11/2020

Salaire brut

2000€ par mois
(indice salaire : 320)

Moyen de candidature

envoi de CV et Lettre de motivation par mail

Contact

Estelle Brault
Envoyer un e-mail
Tél.: 0240948351

Description de la structure qui embauche

Le GRAINE Pays de la Loire est le réseau régional de référence porté par tous les acteurs engagés pour l'éducation à l'environnement, à la citoyenneté et au développement durable (EEDD).Fort de presque une centaine d'adhérents - associations, collectivités, établissements scolaires ou encore individuels- le GRAINE assure grâce à ses trois salariés permanents actuels la coordination et l'animation de plusieurs commissions et groupes de travail. Constitués des adhérents et partenaires du réseau, ces groupes mènent leurs travaux pour répondre aux objectifs généraux suivants :

Développer le mouvement d’Éducation à l’Environnement des Pays de la Loire (échanges, réflexions, partages). Concerter les politiques.

Informer, mutualiser : mettre en valeur les savoirs-faire du GRAINE en transmettant et relayant des informations ciblées ; mettre à la disposition des adhérents des ressources pédagogiques.

Animer, échanger pour favoriser les échanges par des journées thématiques, des journées Référentiel, des dynamiques de concertation.

Former, se professionnaliser : favoriser les réflexions et la recherche pour une éducation à l’environnement de qualité ; mettre en place des formations en fonction des besoins du réseau ; aider au développement de la recherche pédagogique, favoriser l’acquisition de connaissances, pratiques et valeurs.

Missions du poste

Dans le cadre de cet accroissement temporaire d’activités et des orientations définies par le Conseil d’administration, sous la responsabilité de la coordinatrice du réseau et en lien avec l'équipe du GRAINE (2,8 ETP), la·le salarié·e assurera les missions suivantes :

ANIMATION DU RÉSEAU/ COORDINATION DES PROJETS : volet Sensibilisation de la Stratégie Régionale Biodiversité, en particulier pour l’accompagnement de l’évènement Pays de la Loire Grandeur Nature, et le déploiement du dispositif pédagogique Escape Game sur les pollinisateurs :

  • Mettre en synergie des acteurs autour d’un projet selon leurs compétences

  • Animer des réunions de travail et de temps d’échanges

  • Être force de proposition en termes de méthode de travail

  • Analyser les jeux d’acteurs

  • Planifier des missions individuelles ou collectives

  • Étudier l'équilibre et la viabilité économique du projet

  • Trouver et mobiliser les partenaires en lien avec le projet

  • Rédiger des compte-rendus et les bilans financiers

 

 

INGÉNIERIE DE FORMATION : dans le cadre du volet Formation de la Stratégie Régionale Biodiversité

  • Inscrire le réseau dans la démarche de qualité « QUALIOPI » pour les organismes de formation, et le faire vivre au sein du réseau 

  • Coordonner les modules de formation Agriculture et biodiversité :

    • Construire et coordonner une offre de formation élargie et cohérente en s'appuyant sur les compétences du réseau et de l'équipe salariée

    • Contribuer à l’élaboration, la diffusion et la valorisation du programme de formations

    • Constituer et animer le réseau des intervenants (salariés et bénévoles du réseau et autres intervenants)

    • Réaliser un diagnostic de formation

    • Piloter et suivre la mise en œuvre des formations jusqu’à l’évaluation

    • Coordonner les journées de formation

    • Assurer une veille en ingénierie pédagogique.

 

 

MISSION TRANSVERSALE : PARTICIPER A LA VIE DE LA STRUCTURE

• Participation aux temps collectifs et à certains temps de la vie associative,travailler en transversalité avec l'équipe salariée et le conseil d'administration

• Participation à la représentation du réseau auprès des partenaires en appui à la coordinatrice

• Participation aux bilans d’activités et à l’évaluation des actions sur les missions menées,

• Participation aux réunions de travail d’ équipe

• Appui, en fonction des besoins, à la mise en œuvre d'autres dossiers.

Profil du poste

COMPÉTENCES

COMPÉTENCES TECHNIQUES / CONNAISSANCES

Une expérience professionnelle significative est indispensable :

• dans le domaine de la formation

• dans le domaine de l’éducation à la nature et à l’environnement avec une expérience de terrain

• dans le montage et la gestion de projets avec plusieurs partenaires.

 

Il·sera souhaité :

• une solide culture environnementale et/ou naturaliste et une bonne connaissance des publics

• une bonne connaissance des différents courants de la pédagogie

• une bonne maîtrise des techniques de formation et de la législation de la formation professionnelle

• une connaissance en Agro-écologie

• une bonne connaissance des outils collaboratifs, informatiques : logiciel libre, tableurs

• une bonne connaissance des acteurs, du milieu associatif et des organisations institutionnelles

  • une bonne maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail

APTITUDES PROFESSIONNELLES

• sens de la pédagogie.

• aisance orale et capacité rédactionnelle.

• structuration des idées en s’adaptant aux interlocuteurs et aux situations. Clarté, précision.

• bon relationnel afin d'assurer la dynamique d'un groupe, la cohésion d’un groupe d’adhérents.

• gestion du temps, organisation, planification et conduite d'opération, respect des délais et des

échéances, gestion des aléas.

• curiosité intellectuelle et veille dans ses domaines d'intervention.

• autonomie et sens des responsabilités.

SAVOIR ÊTRE

• esprit d’équipe - aptitude à la coopération.

• capacité d'initiative et sens des responsabilités.

• aptitude à communiquer – sens de l'écoute, sens du relationnel et ouverture d'esprit.

• sens de l’engagement et conscience professionnelle, rigueur, fiabilité.

• sens de l’analyse et esprit de synthèse.

• dynamisme, enthousiasme.

Informations complémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Contrat de travail : CDD de 18 mois

Temps de travail : 35 heures hebdomadaire

Salaire brut mensuel : Indice 320 de la convention collective de l’animation

 

Lieu de travail : Nantes (44) – déplacements sur la région à prévoir/ Permis B

Frais de déplacements remboursés selon les modalités et le tarif en vigueur dans l’association.

 

Date de prise de poste envisagée: 16 novembre 2020

 

Les candidat(e)s adressent leur CV et leur courrier de motivation AVANT le 22 octobre 2020 à 14h00 à : contact [at] graine-pdl [dot] org

Les entretiens se dérouleront les 2 ou 6 novembre 2020 à Nantes.

Fichier joint
AperçuFichier attachéTaille
offreemploi_charge_de_mission.pdf571.99 Ko
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