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L'éducation à l'environnement pour comprendre le monde, agir et vivre ensemble

Chargé-e de Lien Social

Offre d'emploi mise en ligne le ven 17 févr. 2017, par Séverine Chaix, Reynerie Services
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Infos pratiques

Type de contrat

CDD
Temps partiel (26h)
Reynerie Services

Structure qui embauche

Reynerie Services

Localisation

31 Haute-Garonne
14 Avenue Winston Churchill   (31100)

Date d'échéance de candidature

30/03/2017

Date de début d'embauche

01/03/2017

Salaire

A négocier / selon convention collective

Moyen de candidature

Envoyer CV + Lettre de motivation à reynerieservices@wanadoo.fr

Contact

Séverine Chaix
Envoyer un e-mail
Tél.: 0561442603

Description de la structure qui embauche

La Régie de Quartier Reynerie Services est une association loi 1901, implantée au cœur du quartier de la Reynerie depuis 1991. Structure économique a vocation sociale, elle est dirigée par un Conseil d’administration où sont représentées les habitants, les collectivités locales, les bailleurs et les associations de quartier. 

                 

Elle a pour missions principales :

·       de favoriser l’insertion professionnelle par l’activité économique

·       de tisser du lien social en encourageant les initiatives citoyennes

·       d’améliorer le cadre de vie des habitants par différents services

 Ces missions se retrouvent au sein de trois pôles indissociables : Le pôle insertion, le pôle production et le pôle lien social. 

Le pôle Lien Social de la régie de quartier Reynerie Services, propose diverses activités s’adressant aux salariés de la régie ainsi qu’aux habitants du quartier de la Reynerie et du Grand Mirail.

Ses activités s’orientent autours de différents axes, comme le soutien aux habitants et aux initiatives citoyennes ; l’échange de pratiques et de savoirs (ateliers d’alphabétisation, ateliers bricolages, …); le développement durable et l’éco-citoyenneté (via diverses sensibilisations tout au long de l’année ainsi animation d’un jardin partagé,…) ; et la promotion de la citoyenneté (égalité hommes/femmes, diversité, laïcité, culture et loisirs, etc …).

C’est au sein de ce dernier pôle et sous la responsabilité de la direction et de la coordinatrice de pôle, que le/la chargé/e de lien social aura pour fonction de proposer, concevoir et de réaliser des actions à destination des salariés et des habitants d’un quartier. 

Missions du poste

 

-       Il/elle assure l’accueil de l’association

-       Il/elle participe à l’élaboration des projets et met en œuvre des actions en mobilisant les habitants

-       Il/elle mobilise les partenaires institutionnels et associatifs ainsi que les habitants et salariés sur des actions.

-       Il/elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires associatifs, écoles...

-       Il/elle participe à l’élaboration de plan d’actions en direction des habitants d’un quartier, en cohérence avec les besoins exprimés.

-       Il/elle rend des comptes une fois l’action terminée

-       Il/elle participe au développement des outils de communication, organise des événements ludiques et pédagogiques, participe aux réunions, actions et animations initiées par la Régie.

-       Il/elle peut animer un réseau d’habitants sur les questions du développement durable ou sur d’autres thèmes.

-        Il/elle propose des animations pédagogiques en direction des habitants.

-       Il/elle participe aux actions sur le champ de l’embellissement et du respect du cadre de vie

-       Il/elle gère des groupes de bénévoles et peut être amené à mener des cours d’alphabétisation

Profil du poste

Qualités requises :

Très sensibilisé/e au domaine de l’environnement et du développement durable ainsi qu’aux divers aspects de la citoyenneté et de l’éducation populaire

Capacité à mobiliser et fédérer une pluralité d’acteurs. Capacité à animer des opérateurs ainsi que des bénévoles

Capacité d’analyse, d’observation et de synthèse.

Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, sens du contact)

Goût pour la pédagogie, la transmission des savoirs et de l’animation

Goût prononcé pour le travail en équipe comme en autonomie

Un savoir-faire en bricolage et/ou jardinage serait un plus

 

Compétences :

Il/elle possède au minimum un niveau bac + 2 et/ou une expérience significative sur un poste équivalent

Il/elle est créatif/ve, sait prendre des initiatives, être autonome et possède une grande capacité d’adaptation

La maitrise de l’outil informatique est indispensable

Permis B obligatoire

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