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Le réseau national d'éducation à l'environnement pour comprendre le monde, agir et vivre ensemble

Chargé(e) de mission expérimenté(e) en éducation à l’environnement et au développement durable

Offre d'emploi mise en ligne le mar 09 juill. 2013, par , Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement du Haut-Doubs
Dernière modification le Mer 06 déc. 2017.
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Infos pratiques

Type de contrat

CDI
Temps plein

Structure qui embauche

Centre Permanent d'Initiatives pour l'Environnement du Haut-Doubs

Localisation

25 Doubs
La Rivière-Drugeon   (25560)

Date d'échéance de candidature

07/01/2018

Date de début d'embauche

12/02/2018

Salaire brut

1749€ par mois

Niveau de diplôme demandé

Bac + 3 à +5

Moyen de candidature

Envoi de CV et lettre de motivation

Contact

Véronique Stab
Envoyer un e-mail
Tél.: 0381498299

Description de la structure qui embauche

Sensible aux multiples évolutions qui caractérisent notre époque, l’association « Maison de l’Environnement et du Patrimoine de la Vallée du Drugeon et de la Haute Vallée de l’Ain », labellisée CPIE du Haut-Doubs (en 1981),  a pour vocation d’agir en vue d’une meilleure prise en compte de notre environnement et d’une meilleure relation entre l’homme et son patrimoine naturel, culturel et social.

Sa finalité est donc principalement éducative : amener à l’acquisition de connaissances et de compétences et à l’appréhension de valeurs et de notions telles que la responsabilité, la solidarité, le respect du vivant, la complexité du monde ou le développement durable.

Missions du poste

En renfort de l’équipe, vous interviendrez :

1 - Comme éducateur en EEDD (60 à 80 % du temps de travail selon période) :

  • Conception et montage technique des fiches projets et dossiers ainsi que des demandes auprès des partenaires ; démarchage, relationnel et développement des partenariats jusqu’au conventionnement.
  • Prospection des publics et partenaires (Éducation Nationale, collectivités).
  • -Conception et organisation d'un ensemble d'activités éducatives : programmes d'activités pédagogiques, calendrier, montage et gestion du budget, relation aux partenaires (Éducation Nationale, collectivités).
  • Coordination de programmes annuels ou ponctuels.
  • Encadrement de publics adultes (en temps de loisirs ou de formation) et enfants (en temps de loisirs et scolaires).
  • Conception et animation d'actions, d’outils de communication éducative et d’événementiels
  • (thématiques multiples : faune / flore, jardin, alimentation, déchets, eau, énergie, air…).
  • Intervention et accompagnement en milieu scolaire, pour les niveaux : maternelle, primaire, collège et lycée ainsi qu’appui pédagogique aux enseignants (« Eco-écoles », Agendas 21 d’établissements scolaires) et auprès de publics adultes.
  • Travail en partenariat avec l’Éducation Nationale (inspecteurs de l’EN, conseillers pédagogiques principaux de collèges) et avec les techniciens de collectivités intercommunales.
  • Gestion et mise en place d’évènements collectifs liés aux travaux des classes.
  • Participation à des événementiels.
  • Évaluation et rédaction de bilans.
  • Participation à la vie et à la gestion des ressources du service, la gestion du matériel pédagogique, la gestion logistique.
  • Référent pédagogique de la qualité et de la cohérence de ses actions menées, de l’évaluation globale (bilan…).
  • Relation partenariale (interlocuteurs, commanditaires…).
  • Représentation au sein du réseau régional des CPIE sur le volet concerné.

Thématiques privilégiées : biodiversité, eau, jardin / jardinage, alimentation, déchets, transition énergétique, qualité de l’air

 

2- Comme chargé(e) de mission en médiation environnementale et accompagnateur en démarche de développement durable (30 à 40 % du temps de travail selon période)

  • Conception, coordination, conduite d’études / plans d'interprétation.
  • Élaboration et conduite de projets d'interprétation, mise en valeur de sites, patrimoines et territoires.
  • Gestion des moyens à mettre en œuvre et supervision des projets, choix d'une stratégie et coordination des sous-traitants.
  • Conception et réalisation de supports pédagogiques (médias en extérieur, scénographie permanente et itinérante, édition de type régionale), rédaction.
  • Participation à la gestion administrative et financière des projets et activités.
  • Organisation, animation des comités de pilotage, des groupes de travail thématiques, des réunions, des processus de concertation avec des interlocuteurs, médiation.
  • Accompagnement et intervention en développement durable (collectivités, entreprises…).
  • Organisation et conduite de réunions publiques.

 

3 - Comme formateur adultes ponctuel (en appui)

  • Participation à la conception et au montage technique des fiches projets et dossiers ainsi que des demandes formulées ; relation aux interlocuteurs (partenaires, commanditaires…).
  • -onduite, intervention et animation de modules de formation pour adultes en formation courte ou ponctuelle type éco gestes ou qualifiante de type niveau IV ou II… (BPJEPS, Eco-Interprète).
  • Intervention auprès de professionnels des secteurs publics et privés, élus, stagiaires en formation.
  • Représentation éventuelle au sein du réseau régional des CPIE.

Profil du poste

SECTEURS D’ACTIVITES

- Secteur Outils pédagogiques (études, interprétation, édition et muséographie) et accompagnement en démarche de développement durable.

- Secteur Animations scolaires et de loisirs (enfants et adultes).

 

DÉFINITION DU POSTE

Chargé(e) de mission en éducation à l’environnement et au développement durable qui assure une mission générale d’étude et de conduite de projets

 

PROFIL REQUIS

  • Expérience exigée de 2 à 3 ans minimum et formation / acquis dans le domaine de l'EEDD (Bac + 2 à 5), de type chef de projet en ingénierie de l'EEDD, Eco-Interprète, BTS, licence / maîtrise / master éducation, médiation scientifique, médiation culturelle et communication
  • BAFA et BAFD souhaités

 

CONDITION GENERALE D’EXERCICE DU POSTE

 

Lieu d’exercice de l’activité au siège de l’association :
CPIE du Haut-Doubs : 8, rue Charles le Téméraire – 25560 La Rivière Drugeon

 

Conditions de travail :

  • en intérieur (bureau)
  • en extérieur (terrain, réunions, interventions et animations…)

 

Type de contrat :

C.D.D. 4 mois temps plein (35 heures par semaine) ou 90 % minimum. Possibilité de reconduction en CDD à l’issue, voir CDI. Coefficient entre 280 et 300 évolutifs, selon expérience, groupe D de la convention collective de l'animation : de 1 705 € à 1 827€ brut (base temps plein) + mutuelle.

 

Date d’embauche : entre le 12 et 28 février 2018 au plus tard.

 

Horaires : 35 heures (temps plein) par semaine.

Permis B et véhicule obligatoire.

Voitures de service pour les déplacements professionnels selon disponibilité.

Informations complémentaires

COMPÉTENCES LIÉES À L’EMPLOI

 

Savoirs

- connaissances écologiques et naturalistes ; maîtrise des thématiques : paysages et patrimoines, biodiversité, eau, air, déchets, énergies, jardins, alimentation… et du développement durable ;

- connaissances du fonctionnement des partenaires institutionnels, des collectivités et organismes locaux et des acteurs de l’éducation à l’environnement ;

- connaissance de l’interprétation, des formes de médiation et supports pédagogiques ;

- connaissance des politiques de développement local et des dispositifs territoriaux d’aménagements du territoire ;

- maîtrise des règles de sécurité et d’encadrement ;

- bonne connaissance des différentes approches et pratiques en animation ;

- connaissance de l’outil informatique (traitement de textes, logiciels de mise en page et de cartographie, Internet et messagerie…).

 

Savoir-faire

- expérience en interprétation, mise en valeur de sites, patrimoines et territoires ;

- capacité de médiation, de concertation et d’animation du dialogue territorial ;

- capacité à convaincre et négocier ;

- capacité à adopter une posture de conseil et d’accompagnateur vis-à-vis des décideurs et porteurs de projets (conseil méthodologique, organisationnel, assistance scientifique et technique) ;

- capacité à analyser un besoin, à reformuler la demande et à proposer des pistes de travail ;

- capacité à élaborer et mettre en œuvre des méthodes et outils adaptés au besoin ;

- capacité en ingénierie (montage de dossiers, montage et suivi de budgets, gestion de projets) ;

- capacité de veille sur les besoins et opportunités du territoire, capacité de réflexion prospective sur l’activité ;

- capacité à être à l’initiative ou traduire une bonne idée en projet concret et/ou innovant ;

- capacité à animer et conduire une réunion ;

- bonnes capacités rédactionnelles exigées ;

- capacité à préparer et intervenir en animation ou sur un programme éducatif, à adapter la pédagogie et à utiliser les outils à disposition, à transmettre des savoirs et vulgariser les données scientifiques (analyse et synthèse d’information).

 

Savoir-être

- créativité, force de proposition, esprit d’initiative et de synthèse ;

- aptitude au travail en équipe, en partenariat, en réseau ;

- adaptation à la diversité des interlocuteurs, aux situations, à l’évolution du contexte territorial ;

- organisation, autonomie et sens des responsabilités, capacité à rendre compte ;

- aptitude à l’anticipation, à la résolution des problèmes, à l’analyse et esprit de synthèse, réactivité ;

- dynamisme ;

- disponibilité ;

- bon relationnel, aptitude à l’écoute, aisance dans l’expression orale, l’animation et l’intervention en public ;

- polyvalent(e) ;

- ponctuel(le).

 

Recrutement 

Entretien pour les candidats présélectionnés, entre le 22 et le 27 janvier au CPIE du Haut-Doubs.

Candidature à adresser à Madame la Présidente du CPIE du Haut-Doubs, par courrier, avec curriculum vitae et lettre de motivation avant le 07 janvier 2018 dernier délai en précisant l'offre « Chargé(e) de mission en EEDD » :

CPIE du Haut-Doubs

8, rue Charles le Téméraire,

25560 La Rivière Drugeon

(03 81 49 82 99)

Vous pouvez consulter/télécharger cette offre d'emploi sur notre site internet : www.cpiehautdoubs.org

 

Fichiers joints
AperçuFichier attachéTaille
fiche_poste_chargee_mission_en_eedd_01.2018.pdf123.78 Ko
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