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Le réseau national d'éducation à l'environnement pour comprendre le monde, agir et vivre ensemble

Formateur-coordinateur de projets d'éducation à la nature et à l'environnement (H/F)

Offre d'emploi mise en ligne le ven 24 juill. 2020, par Céline LANGLAIS, Association Régionale d'Initiation à l'Environnement et à la Nature en Alsace
Dernière modification le mar 25 août 2020.
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Infos pratiques

Type de contrat

CDI
Temps plein
ARIENA

Structure qui embauche

Association Régionale d'Initiation à l'Environnement et à la Nature en Alsace

Localisation

67 Bas-Rhin
Sélestat   (67600)

Date d'échéance de candidature

09/09/2020

Date de début d'embauche

15/11/2020

Salaire

0€ horaire

Contact

Céline LANGLAIS
Envoyer un e-mail
Tél.: 0388583856

Description de la structure qui embauche

Depuis plus de 40 ans, l’Ariena (Réseau d’éducation à la nature et à l'environnement en Alsace) coordonne un réseau de 45 associations d’éducation à la nature et à l’environnement. Elle a pour missions d'accompagner et de professionnaliser les structures du réseau, d'initier et de promouvoir le développement et l’efficacité des actions pédagogiques et de donner une cohérence régionale aux actions associatives et publiques d’éducation à la nature et à l’environnement menées en Alsace.

Dans un contexte où l’éducation à l’environnement joue un rôle vital dans la prise de conscience et le changement de comportements nécessaires à la transition écologique, il est essentiel d'intensifier les efforts collectifs de montage de projets et de développement de l'offre de formation.
Compte tenu de ce contexte et des compétences fortes et diversifiées se trouvant dans le réseau, l’Ariena souhaite développer avec ses membres son pôle formation, et renforcer son accompagnement dans le développement de projets collectifs en apportant son expertise pédagogique.

 

Missions du poste

Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’administration, sous la responsabilité de la responsable de formation et de la direction et en lien avec l'équipe de l'Ariena (13 ETP), la·le salarié·e aura pour missions :

 

I. INGENIERIE DE FORMATION : DEVELOPPER L'OFFRE DE FORMATION

Réaliser un diagnostic de formation (1ère étape)

o Identifier les ressources et compétences dans le réseau
o Analyser les demandes et identifier les besoins et attentes en formation :

  • du réseau Ariena (salariés et bénévoles)
  • des partenaires (Jeunesse, Éducation Nationale , Grandes collectivités,...)
  • et autres organismes (Uniformation, CNFPT,...)

o Être force de proposition, construire le projet,
o Étudier l'équilibre et la viabilité économique du projet
o Trouver et mobiliser les partenaires
o Piloter et suivre la mise en œuvre

 

Contribuer au fonctionnement du pôle formation (2eme étape)

o Construire et coordonner une offre de formation élargie et cohérente en s'appuyant sur les compétences du réseau et de l'équipe salariée
o Constituer et animer le réseau des intervenants (salariés et bénévoles du réseau et autres intervenants)
o Coordonner et animer des journées de formation
o Contribuer à l’élaboration, la diffusion et la valorisation du programme de formations
o Suivre et évaluer les formations et leurs dispositifs
o Assurer une veille en ingénierie pédagogique.
o Intervenir en tant que formateur dans différentes formations (et notamment BPJEPS et DEJEPS)

 

II. DEVELOPPER DES PROJETS COLLECTIFS ET APPORTER UNE EXPERTISE PEDAGOGIQUE AUPRES DU RESEAU ET DES PARTENAIRES

Élaborer et animer des projets collectifs avec le réseau s'inscrivant dans les politiques publiques et enjeux de société

o Apporter conseil, assistance et soutien en ingénierie pédagogique et formation dans différents projets du réseau
o Savoir mobiliser et créer des partenariats

Développer et construire des projets collectifs avec les partenaires (collectivités, entreprises, ...)

o Savoir traduire une volonté de conception, d'aménagement ou d'animation d'un partenaire, en une proposition pédagogique de qualité,
o Participer et apporter une posture technique et une expertise pédagogique dans l'élaboration de projets pour en garantir une qualité pédagogique.

 

III. MISSION TRANSVERSALE : PARTICIPER A LA VIE DE LA STRUCTURE ET LA REPRESENTER.

  • Participation aux temps collectifs et à certains temps de la vie associative,
  • Participation à la représentation du réseau auprès des partenaires
  • Participation aux bilans d’activités et à l’évaluation des actions menées,
  • Contribution à la réflexion et au développement du projet associatif,
  • Appui, si besoin, à la mise en œuvre d'autres dossiers.

 

Profil du poste

COMPETENCES TECHNIQUES / CONNAISSANCES

Une expérience professionnelle significative est indispensable :

  • dans le domaine de la formation
  • dans le domaine de l’éducation à la nature et à l’environnement avec une expérience de terrain
  • dans le montage et la gestion de projets avec plusieurs partenaires.

 

Il·elle devra avoir :

  • une solide culture environnementale et naturaliste et une bonne connaissance des publics
  • une bonne connaissance des différents courants de la pédagogie (et notamment ceux de l'ENEDD)
  • une bonne maitrise des techniques de formation et de la législation de la formation professionnelle une connaissance du milieu associatif et de l'organisation institutionnelle

 

APTITUDES PROFESSIONNELLES

    • Bon sens de la pédagogie.
    • Bonne aisance orale et capacité rédactionnelle. Savoir s’exprimer oralement (en public) et par écrit, structurer ses idées en s’adaptant aux interlocuteurs et aux situations. Clarté, précision.
    • Un bon relationnel afin d'assurer la dynamique d'un groupe, la cohésion d'une équipe.
    • Gestion du temps, organisation, planification et conduite d'opération, respect des délais et des échéances, gestion des aléas.
    • Curiosité intellectuelle et veille dans ses domaines d'intervention.
    • Autonomie et sens des responsabilité.

SAVOIR ETRE

Il·elle devra montrer un·e :

  • Esprit d’équipe - aptitude à la coopération.
  • Capacité d'initiative et sens des responsabilités.
  • Aptitude à communiquer – sens de l'écoute, sens du relationnel et ouverture d'esprit.
  • Sens de l’engagement et conscience professionnelle, rigueur, fiabilité.
  • Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
  • Dynamisme, enthousiasme.Le vécu et l’expérience de la personne seront déterminants.
    Le permis VL est demandé.

 

Informations complémentaires

Conditions

Lieu : Sélestat (67600) et déplacements en région Grand Est

Date prise de fonction :  Automne 2020

Statut : CDI - temps plein

Rémunération :  Convention collective de l'animation (groupe E)

 

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite avant le 10 septembre 2020 à :

 

Madame la Présidente

ARIENA

6 route de Bergheim

67600 SELESTAT

 

Mail : direction [at] ariena [dot] org

 

     Des entretiens d’embauche seront proposés semaine 38.

Fichier joint
AperçuFichier attachéTaille
offre_emploi_formateur_coordinateur_ariena.pdf160.05 Ko
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