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Le réseau national d'éducation à l'environnement pour comprendre le monde, agir et vivre ensemble

Responsable de Pôle Formation H/F

Offre d'emploi mise en ligne le Mer 03 juill. 2019, par Clermont Dômes CPIE, CPIE Clermont Dômes
Dernière modification le lun 08 juill. 2019.
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Infos pratiques

Type de contrat

CDD
Temps plein
CPIE Clermont-Domes

Structure qui embauche

CPIE Clermont Dômes

Localisation

63 Puy-de-Dôme
Theix   (63122)

Date d'échéance de candidature

14/08/2019

Date de début d'embauche

01/09/2019

Salaire

A négocier / selon convention collective
(indice salaire : 350)

Niveau de diplôme demandé

Master 2 formation de formateurs ou BAC + 4 en SVT ou Environnement, complété d’un BPJEPS ou BEATEP ou d’un DEJEPS

Moyen de candidature

Adresser votre candidature avant le 15 août 2019 au Président du CPIE : M. le Président du CPIE Clermont-Dômes 1 rue des colonies - Theix 63122 Saint-Genès-Champanelle Et, par mail, au Directeur : lthevenon@cpie63.fr

Contact

Laurent Thevenon
Envoyer un e-mail
Tél.: 04738735210473878870

Description de la structure qui embauche

Le Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement Clermont-Dômes est un acteur incontournable de l’Education à l’Environnement et au Développement Durable sur le territoire du Puy-de-Dôme. Gérant de deux sites (Theix et Chadieu), le CPIE développe ses actions au service des habitants du territoire.

Le Centre Permanent d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE) Clermont-Dômes est situé à l’entrée Est du Parc Naturel Régional des Volcans d’Auvergne, sur la commune de Saint-Genès-Champanelle. Le centre exerce ses activités sur un espace de 24 hectares appartenant à la ville de Clermont-Ferrand, cofondatrice de cet outil au service de l’éducation, de la formation, et du développement durable des territoires.

L’association est installée à Theix dans un bâtiment construit selon les normes de Haute Qualité Environnementale. A un quart d’heure de la capitale auvergnate et à proximité immédiate de la Chaîne des Puys, le CPIE trouve là un terrain propice à la sensibilisation des citoyens et particulièrement des jeunes sur les enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

Pôle Animation

Education à l’Environnement et au Développement Durable : scolaires, accueils de loisirs, classes de découvertes…

Pôle Formation                                                                                                                                    

 BPJEPS EEDD, BAPAAT Randonnée Pédestre, BAFA, CC Accueil Collectif de Mineurs, Formations courtes naturalistes et techniques...

Mission « Centre de Ressources, Vie Associative et Communication »

Centre de documentation (nature et EEDD), organisation d’activités « tout public » (les rdv du CPIE, formation « Guide Nature Volontaire »,…) rédaction, communication, animation de la vie adhérente...

Pôle Accompagnement territorial 

Etudes et expertises naturalistes, accompagnement et diagnostics « développement durable » pour les collectivités…

→ « Chadieu Nature »

Depuis 2015, le CPIE développe également ses activités sur le site de Chadieu (Commune d’Authezat) : accueil de loisirs, location de salles, animations scolaires...

Missions du poste

Le(la) Responsable du Pôle Formation décline la stratégie globale de la structure en matière d’Education à l’Environnement et au Développement Durable en proposant différents parcours ou offres de formation. Il gère l’ensemble de l’équipe d’intervenants (réguliers ou ponctuels).

En lien avec le Directeur, il collabore étroitement avec les Responsables des autres Pôles de l’association et notamment le Pôle Administratif pour le suivi des dossiers de formation.

Missions principales :

Sous la responsabilité du Directeur et en relation avec l’équipe de Formation, le/la Responsable aura pour missions principales de :

  • Proposer, concevoir, organiser et gérer l’offre de formation en EEDD du CPIE
  • Mettre en œuvre les formations et en conduire en face à face pédagogique direct, les évaluer tant au niveau pédagogique qu’au niveau des différents partenaires
  • Développer de nouvelles actions de formation (vision prospective)
  • Coordonner l’aspect administratif relatif aux diverses actions de formation (suivi, agréments divers, démarche d’habilitation, montage de dossiers, réponse à AO…)
  • Coordonner les moyens humains attribués au Pôle Formation (planification des actions, et des tâches)
  • Faire connaitre l’offre de formation du CPIE (BPJEPS EEDD, Formations courtes, BAFA, …)
  • Organiser l’activité du Pôle Formation dans une logique d’équilibre financier
  • Participer au développement du Pôle Formation de l’Union Régionale des CPIE
  • Conduire des actions de formation régionales

Le(la) Responsable du Pôle sera aussi amené(e) à porter l’image du CPIE dans ses relations avec les différents interlocuteurs (institutionnels, stagiaires, adhérents…) et collaborer étroitement avec les autres Pôles du CPIE pour garantir une démarche complémentaire et cohérente.

Profil du poste

Principaux savoirs requis :

Connaitre les procédures d’agrémentation des parcours de formation

Connaitre l’environnement et les savoirs fondamentaux en éducation à l’environnement

Connaître l’écologie et le développement durable

Connaitre la méthodologie du montage de projet

Connaitre les phénomènes relatifs à la dynamique de groupe

Connaitre les différentes approches pédagogiques et leurs modalités d’application

Connaitre les principes de pédagogie et d’andragogie

Principaux savoir-faire requis :

Organiser le recrutement des stagiaires aux différentes formations

Analyser l’offre de formation actuelle du CPIE et l’enrichir de manière réaliste (état du marché de l’emploi, perspectives, besoins, opportunités)

Concevoir et organiser des parcours de formation répondant au projet stratégique de l’association et au besoin du marché

Gérer un projet de formation dans ses différentes phases

Gérer les relations avec les partenaires institutionnels concernés

Participer activement à la diffusion de l’offre de formation du CPIE

Recruter des formateurs compétents et en phase avec le projet de l’association

Rédiger les documents nécessaires aux différentes phases du projet : préparation, lancement, suivi, bilan, …

Formaliser et présenter efficacement un programme de formation (court ou long) à destination des futurs apprenants

Principaux savoir-être requis :

Adaptabilité, anticipation, aptitudes relationnelles, travail en équipe, organisation, polyvalence.

Informations complémentaires

Expérience de 2 ans minimum souhaitée sur un poste similaire.

Permis B et véhicule personnel indispensables.

Poste à pourvoir à partir du lundi 2 septembre 2019 jusqu’au 31 décembre 2019.

Contrat initial en CDD de 4 mois transformable en CDI par la suite.

Durée du temps de travail : temps de travail annualisé sur une base de 35 h hebdomadaire.

Rémunération au niveau du groupe E de la convention collective de l’animation, indice 350, reprise de l’ancienneté possible.

Fichier joint
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